Để nâng cao chất lượng sản phẩm và tiêu chuẩn hóa nội dung công việc, công ty đặt ra những yêu cầu mới và kỷ luật mới

Trong số đó, để tăng cường kỷ luật lao động công ty đưa ra hai quy định cho tất cả người lao động: tuân thủ các quy định về kỷ luật lao động của công ty, tăng giờ làm việc hiệu quả và lập hồ sơ thông tin chấm công của nhân viên.Đưa ra tám yêu cầu để tăng cường kỷ luật công việc: tuân thủ các hệ thống, quy định, thủ tục, thông báo, nghị quyết và biên bản họp khác nhau của công ty;thực hiện trách nhiệm công việc và tiêu chuẩn công việc;lập kế hoạch kiểm soát chặt chẽ và nâng cao hiệu quả công việc;tăng cường quản lý thông tin;tập trung vào chất lượng sản phẩm và dịch vụ Chất lượng và chất lượng công trình;theo đuổi hiệu quả tối đa;phản đối những hành vi làm tổn hại đến lợi ích của công ty;liêm chính và kỷ luật tự giác.Quan tâm đến nhu cầu của nhân viên.Hai yêu cầu được đưa ra để tăng cường kỷ luật tại chỗ: nghiêm ngặt các hoạt động bất hợp pháp;cải thiện môi trường làm việc và loại bỏ những nguy hiểm tiềm ẩn.